Une avocate ne peut bénéficier de la protection des collaboratrices enceintes si elle annonce son état de grossesse après sa volonté de mettre fin à la collaboration. En ce cas, le délai légal de prévenance à la rupture du contrat de collaboration s'applique : il est de trois mois et est augmenté d'un mois par année révolue postérieure aux trois années de présence révolues dont dépend la prolongation de ce délai.
Une avocate a conclu un contrat de collaboration avec une association d'avocats à responsabilité professionnelle individuelle.Le 11 février 2013, elle a annoncé sa décision de quitter l'association et de rechercher une nouvelle collaboration.Les 16 et 17 mai 2013, elle a informé les membres de l'association de son état de grossesse.L'association a estimé que le délai de prévenance avait couru à compter du 11 février 2013 et que le contrat avait pris fin le 11 (...)
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