En matière de faute grave, le délai de 25 jours entre la révélation des faits et la mise en œuvre d'une procédure de licenciement enlève tout caractère de gravité à la faute.
Un salarié a été engagé par une société. Le 1er mars 2019, il a provoqué un accident. Le 22 mars 2019, il a été placé en arrêt de travail à la suite d'un autre accident du travail. Convoqué le 26 mars 2019 à un entretien préalable et licencié pour faute grave le 6 mai (...)Cet article est réservé aux abonnés