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Harcèlement moral indirect de l'avocat salarié

Harcèlement moral indirect de l'avocat salarié

Un avocat salarié ne peut se prévaloir du harcèlement moral subi par un collègue pour requalifier sa démission en licenciement abusif.

M. X., avocat salarié, a informé son employeur qu'il donnait sa démission en faisant état de comportements fautifs du directeur de bureau et de mesures discriminatoires. Il a saisi le bâtonnier de l'ordre des avocats de demandes tendant à ce que la rupture soit considérée comme produisant les effets d'un licenciement abusif et à ce que lui soient versés des rappels de salaires.Dans un arrêt du 26 juin 2008, la cour d'appel d'Aix-en-Provence a débouté M. X. (...)
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