Le salarié dont la durée hebdomadaire de travail est répartie sur quatre jours et demi peut prétendre à un titre-restaurant pour le jour comportant une demi-journée stipulée non travaillée dès lors qu'un repas est compris dans son horaire de travail journalier, peu important qu'il prenne ou non effectivement sa pause déjeuner.
Un salarié exerçant ses fonctions selon l'horaire hebdomadaire de 36 heures sur quatre jours et demi, avec choix du vendredi (...)Cet article est réservé aux abonnés